|
”Veldig personlig og
annerledes. Jeg fikk masse å tenke over!”
”Lærerikt! Jeg
skulle gjerne hørt mer!”
Noen oppdragsgivere
-
Avinor
- Skatteetaten i Oslo
- MSD Norge
- United Bakeries
- SSØ, Senter Statelig Økonomistyring
- Wikborg Rein advokater
- Siemens Norge
- Rissa Kommune
- Nettverk Kvinnelig Befal
- Lederdagene 2005, NITO
- Den Norske Legeforening
- Friskis&Svettis
- DDB reklamebyrå
- Necon
- VG
|
Prosessforedrag og kurs
for individ- og teamutvikling
Mitt ønske er å:
# Inspirere mennesker til å forsterke personlige utviklingsprosesser og/eller team- og organisasjons-prosesser
# Så nye tanker, og vanne noe som allerede er i vekst
Så ny utvikling kan skje, eller pågående utvikling får fornyet drivkraft.
Mål og resultater nås gjennom individet -og individer i samspill.
Vi har alle så mye mer på lager! Jeg hjelper gjerne deg, eller arbeidsplassen -å lete, finne, og utløse potensialet som finnes!
Stikkord for mulige foredrag og utviklingsprosesser:
# Indre Drivkraft på vei mot målene!
- Indre Drivkraft (ID), noe helt annet enn Ytre Drivkraft.
-
Hva kjennetegner ID, hvordan henter du fram mer av den?
# Å skape bevisst -menneskets enorme potensial!
Alt skapes først, bevisst eller ubevisst, med tanken. Den ligger i forkant av enhver handling. Ditt mentale fokus, bevisst eller ubevisst, blir din framtid ! Så hvordan:
-
Rydde unna egne mentale "sabotører" som påvirker til negativ skaping.
- Begynne å skape positvt bevisst.
- Oppdage mulighetene som alltid finnes, heller enn ubevisst bli i tankene rundt problemer, vanskeligheter, bekymringer.
- Du er din eget livs kreatør -bli kreativ og form ditt eget liv, dine ønsker, dine mål!
# Gode prestasjoner over tid -med helsa i behold!
- Bli bevisst hva som egentlig ligger bak gode prestasjoner, og hvordan du kan fortsette å levere bra og kjenne overskudd, glede og trivsel i hverdagen
- Kunsten å legge realstiske planer, balansere innsats og hvile, takle en potensielt stresset hverdag
Jeg skaper rommet hvor man kan få personlige erkjennelser og indre drivkraft til å ville utvikle sider av seg selv, sin rolle i teamet eller i organisasjonen.
Graden av det personlige utbytte avhenger selvfølgelig av tiden som settes av. Jeg anbefaler ofte et treff på ca 2 timer. Tilpasninger til kortere tid er selvfølgelig mulig!
Ring meg gjerne om du ønsker å sparre litt på hvordan deres situasjon kan kobles til ønsket tema for foredrag eller en utviklingsprosess over tid, personlig eller for en gruppe!
|
|